◎派遣介護

派遣介護とは!?

◎派遣社員としてお仕事している間は派遣就業先は「労働者派遣契約」で結ばれ、各派遣会社とみなさまとは雇用契約で結ばれています。

 

◎正社員や契約社員とは異なり、みなさまへの就業条件の明示やお給与のお支払いは、各派遣会社がおこないます。派遣先企業からは、仕事内容や残業についての指示などを受けることになります。

 

◎派遣会社によって異なりますが、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の加入が出来るか適用事業所の有無の確認が必要です。

※詳しくは個人で必ず確認のうえお願いします。

◎かんたん事業所説明

  • 介護事業の派遣業務です、派遣社員として働きます。
  • 派遣先は様々あり、在宅、施設、病院など沢山あります。
  • 業務はその現場によって異なります。
  • 時給は高いですが、それなりの高い専門性も求められます。
  • 様々な現場が見れて勉強にもなります。

【派遣会社の怖い実態】

派遣介護の実態と問題点
  • 時給が高く人気もある派遣介護、施設側も人材不足で喉から手がでるほど、人材が早く欲しいと思っています。
  • しかし、派遣会社も必死になり人材を確保しないといけません。
  • これは私が体験した派遣会社の人の本音の話ですが、ヘルパーなど介護の事を良く分かっていない人に対しては、ブラックと言われている施設へのお願いをするとの事でした。 

 

  • 実際に「介護」について、そこまで考えている人はいなく、派遣会社側が「とりあえず時給高いから、やって見れば」と言えば、経験の浅い人は簡単にそういう現場へ決まるとの事でした。

 

  • ブラック施設の場合、デイサービス派遣で働いた際には車の送迎運転は禁止になっています。もし事故が起きた場合、責任が負えないからです。しかし運転させられたり、もし事故を起こせば運転してしまった派遣社員の責任になる場合があります。(何処もかばってくれない状態です)

 

※もし辞めた後も毎日のように「派遣会社」から求人の営業電話が毎日のように掛かってきます。着信拒否した場合でも、会社の電話をすべて使いかけてきます、私の場合は3年弱は酷かったです。 派遣会社にもよりますが、悪徳派遣会社には注意して欲しいと思います。


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